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勞資糾紛、職場問題
保全員過勞死 雇主判賠20萬餘元
擔任保全員的37歲朱姓男子,4年前在中國醫藥大學附設醫院輪值夜班,突然腦中風猝死,朱父訴請法院向雇主索賠。最高法院認為,朱男超時工作過勞死亡,但他欠缺規律運動,須負百分之30責任,扣除朱父已領取的死亡津貼,今日判決雇主須賠償20萬餘元確定。

朱父主張,兒子受僱於怡保保全公司擔任保全工作,他在2012年8月28日被派駐在中醫藥大附設醫輪值夜班,凌晨3點多他向同事反應身體不適想到廁所嘔吐,不久就被發現癱在廁所內,經送醫急救被診斷為出血性腦中風,經多次開刀治療,仍在2個月後死亡。

朱父指控,怡保保全公司明知兒子體檢時有高血壓疾病,卻仍指派他長期擔任夜間保全工作,剝奪他的睡眠時間,又加重其工作量,每月加班時數100小時以上,且工作地點共4處,每日需奔波不同地點值勤,他因此向保全公司求償506萬多元。

台中高分院佐以勞動部職病鑑委會調查發現,朱男長期過勞工作,保全公司須賠償朱父精神慰撫金及殯葬費共235萬多元,但朱男血壓及總膽固醇過高也須負百分之30的責任,再扣除朱父已領取的保險金,判決公司賠償20萬多元,案經上訴,最高法院駁回定讞。
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