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勞資糾紛、職場問題
司機罵豪小丟差 法官認解僱不合法
新北市板橋區1間醫院的周姓復康巴士司機,去年4月在貼於電梯內優良護理師的得獎名單上寫:「豪小」2字,事後遭開除,周男提訴確認僱傭關係;新北地院法官認為,「豪小」2字雖有吹牛之意,但他事後已向該護理師道歉,獲得諒解,難認構成重大侮辱,判周男勝訴,僱傭關係存在。

醫院主張,周男倚仗自己資深,故意將路程短、接送人次少、獎金多的路線安排給自己,其他給資淺同事,且常造謠醫院無故調職、剋扣薪資,還在海報寫「豪小」事後企圖塗銷,或再三狡辯是稱讚對方「豪小子」,不願道歉。

但法官認為,周男寫「豪小」事後有道歉獲諒解,加上醫院起初未告知解僱原因,就命周男不用上班,解僱不合法。
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